Wat is mediation?

Mediation helpt partijen bij de oplossing van hun conflict. Het biedt ruimte voor herstel van vertrouwen. De mediator is onpartijdig, onafhankelijk en neutraal.

LZ Mediation

Ervaart u last van aanhoudende spanningen op het werk? Bent u als ondernemer boos over de starre opstelling van de gemeente? Is er sprake van een zakelijk conflict? Heeft u als gemeente behoefte aan onafhankelijke bemiddeling? Wilt u diep in uw hart uw familieruzie oplossen? 

LZMediation helpt impasses te doorbreken in tal van conflictsituaties! LZMediation is de mediationpraktijk van Liesbeth Zaat, MfN-registermediator.

Waarom Mediation?

Mediation richt zich op de kern van een conflict. Het biedt partijen ruimte voor een begaanbare weg. Daarmee wordt de gang naar de rechter voorkomen. Mediation werkt vaak beter omdat de oplossing samen wordt gevonden.

Meer weten over LZMediation:

Wanneer Mediation?

Heeft u een conflict met iemand en komt u er onderling niet uit? Dan hoeft u niet meteen een advocaat in te schakelen. Mediation is een andere manier om uw conflict op te lossen. Met een mediator is het mogelijk om tot een gezamenlijke oplossing te komen. Mediation wordt ingezet bij:

  • conflicten in arbeidszaken
  • kwesties met de overheid
  • teamconflicten
  • zakelijke conflicten
  • familieruzies

Meer informatie over mediation »

 

Gecertificeerd mediator

Liesbeth Zaat werkt als zelfstandig MfN-registermediator via haar mediationpraktijk LZMediation. MfN staat voor Mediatorsfederatie Nederland.

MfN_Registermediator

LZMediation voor:

Zakelijke conflicten

Bent u op zoek naar een bedrijfsmatige oplossing die veel tijd en kosten bespaart? Mediation behandelt conflicten in zakelijke relaties. Met deze aanpak houdt u controle. U gaat zover u wilt gaan in het verkennen van de oplossing, samen met de wederpartij. U weet dat het u ook echt iets kan opleveren. Misschien op een andere manier dan u gewend bent. Schuif aan en ervaar het. 

Teamconflicten

Wil de samenwerking niet soepel lopen? Is er sprake van een oplopend conflict in uw team? Mediation kan de lucht klaren waardoor de energie weer gaat stromen. Het team werkt via werkvormen op maat toe naar concrete, taakstellende afspraken. Dat verloopt in een veilige sfeer. Deelnemers spreken hun commitment ervoor uit. En dan ... is sprake van een duurzame oplossing!

Meer over conflictpreventie

Conflicten op het werk

Conflict tussen manager en teamlid? Een onhoudbare situatie op de afdeling? Aanhoudend gedoe na een reorganisatie? Voorkom oplopend ziekteverzuim door inzet van mediation. Begeleide gesprekken bieden ruimte om uit te spreken wat dwarszit. Verken met elkaar wat nog mogelijk is. In het belang van werkgever en werknemer! Ook een exit-mediation kan voor beide partijen een waardevolle uitkomst zijn.

Blog & Nieuws

Voorjaar in de lucht!

De overgang van de seizoenen vormt altijd een bron van inspiratie voor mij. Vooral het eind van de donkere winter dat de vrolijke lente inluidt. Een blik op de eerste […]

Werken aan vertrouwen

En als je dan eenmaal de stap gezet hebt om met elkaar om tafel te gaan… En als je dan zo’n beetje alles hebt uitgesproken wat je dwars zit en […]

Wet bevordering mediation komt eraan!

Het wetsontwerp van de Wet bevordering mediation is op 13 juli 2016 in consultatie gegaan. De consultatie van de openbare stukken loopt door tot eind september 2016. Het betreft de aanloop […]

Naar het archief

Afspraak maken?

Wat kan LZMediation voor u betekenen?